Die Verwaltung und Administration rechtlicher Vorgaben rauben Ihnen wertvolle Zeit und Ressourcen, die Sie besser in Ihr Kerngeschäft investieren könnten. Finden Sie endlich den Freiraum, den Sie brauchen.
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Die Herausforderung meistern: Effizienz und Zufriedenheit steigern
Als kleines oder mittelständisches Unternehmen in der IT- und Dienstleistungsbranche stehen Sie oft vor komplexen rechtlichen und administrativen Herausforderungen. Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und andere Vorschriften können schnell unübersichtlich werden. Die Vielzahl an gesetzlichen Vorgaben führt nicht nur zu zusätzlichem Arbeitsaufwand, sondern auch zu Unsicherheiten und potenziellen Fehlern, die kostspielige Konsequenzen haben können.
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen arbeitet effizienter und Sie sparen dabei Kosten. Ihre Mitarbeiter identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen und die Fluktuation sinkt. Anstatt sich mit aufwändigen Verwaltungsaufgaben zu beschäftigen, können Sie und Ihr Team sich auf das Kerngeschäft konzentrieren und so nachhaltig wachsen. Mit klaren Strukturen und einem guten Überblick über alle rechtlichen und administrativen Anforderungen schaffen Sie ein stabiles Fundament für langfristigen Erfolg.
Die häufigsten Herausforderungen
Zeitaufwand
Kostenintensive Fehler
Fehler in der Abwicklung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben können zu hohen Nachzahlungen und Strafen führen. Vermeiden Sie kostspielige Überraschungen und schützen Sie Ihr Unternehmen.
Komplexität
Die Umsetzung und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge ist oft komplex und risikoreich. Fehlkalkulationen können zu erheblichen finanziellen Belastungen führen. Schaffen Sie Klarheit und Sicherheit für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.
Unübersichtliche Gesetzeslage
Die Vielzahl an Gesetzen und Regelungen im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und Mitbestimmungsrecht kann schnell unübersichtlich werden. Bringen Sie endlich Licht ins Dunkel und gewinnen Sie die Kontrolle zurück.
Unser Lösungsansatz
1. |
Persönlicher Beratungstermin: In einem persönlichen Beratungstermin analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und identifizieren spezifische Herausforderungen. Dabei legen wir den Grundstein für eine maßgeschneiderte Lösung, die Ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. |
2. |
Individuelle Prozessoptimierung: Wir entwickeln für Sie klare Strukturen und effiziente Prozesse, die den administrativen Aufwand reduzieren und Ihnen ermöglichen, sich wieder auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. So gewinnen Sie wertvolle Zeit und steigern die Produktivität. |
3. |
Rechtssichere Abwicklung: Unsere Experten übernehmen die sorgfältige und rechtssichere Abwicklung aller sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben. Dadurch vermeiden Sie kostspielige Fehler und schützen Ihr Unternehmen vor finanziellen Risiken. |
4. |
Klare und verständliche Beratung: Wir bieten Ihnen eine verständliche und detaillierte Beratung zu allen relevanten gesetzlichen Regelungen. So schaffen wir Transparenz und Sicherheit, damit Sie stets den Überblick behalten und fundierte Entscheidungen treffen können. |
Bereit für den ersten Schritt?
Nutzen Sie die Chance, Ihre administrativen Herausforderungen zu bewältigen und Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Prozesse optimieren und rechtliche Sicherheit schaffen. Vereinbaren Sie jetzt Ihren persönlichen Beratungstermin!
Das ist die Leucon GmbH / Leuthner Consulting GmbH & co. KG
Gegründet wurde die Leucon GmbH und Leuthner Consulting GmbH & Co. KG im Jahre 2000 von Alexander Leuthner, der auch heute noch als Geschäftsführer agiert. Seit über 25 Jahren beraten wir Unternehmen erfolgreich in den Bereichen betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Lohnbenefits. Mit unserem engagierten Team stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung, und das rund um die Uhr. Kein AB, kein Anruf-Computer, sondern immer eine reale Person.
Wir bei Leucon GmbH wissen, wie wichtig es ist, attraktive Lohnbenefits für Ihre Mitarbeiter zu schaffen. Eine betriebliche Krankenversicherung bietet nicht nur zusätzlichen Gesundheitsschutz, sondern stärkt auch die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit. Ebenso unterstützen wir Sie bei der Einführung und Verwaltung einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihren Mitarbeitern eine sichere Zukunftsperspektive bietet.
Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihre betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Lohnbenefits optimieren. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und in einem Beratungstermin individuelle Strategien für Ihren Erfolg zu erarbeiten.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Mitarbeiter optimal abzusichern und Ihr Unternehmen effizienter zu gestalten.
Bereit für den ersten Schritt?
Nutzen Sie die Chance, Ihre administrativen Herausforderungen zu bewältigen und Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Prozesse optimieren und rechtliche Sicherheit schaffen. Vereinbaren Sie jetzt Ihren persönlichen Beratungstermin!
Weitere Services für Sie:
Schaden melden
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Rückrufwunsch
Wir sind gerne persönlich für Sie da:
Öffnungszeiten
Immer erreichbar! Kein AB, kein Anruf-Computer, sondern immer eine reale Person am Telefon
Häufig gestellte Fragen
Warum ist eine betriebliche Altersversorgung wichtig?
Die Leistung der gesetzlichen Rente reicht nicht aus, den gewohnten Lebensstandard im Alter zu sichern. Es entsteht eine Versorgungslücke. Arbeitgeber unterstützen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit der bAV und mit Zuschüssen. Für mehr Rente.
Wie funktioniert die betriebliche Altersversorgung?
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben gesetzlichen Anspruch auf die Entgeltumwandlung und damit auf einen attraktiven Zuschuss durch den Arbeitgeber. Der Arbeitgeber führt einen Teil des Bruttolohns direkt an eine Versorgungseinrichtung – beispielsweise an eine Versicherung – ab. Während der Ansparphase verringern sich für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge, sodass bereits mit geringem Nettoeinsatz ein hoher Sparbeitrag entstehen kann.
Was versteht man unter einer Direktversicherung?
Die Gehaltsumwandlung in eine Direktversicherung ist das beliebte Modell der bAV. Der Arbeitgeber richtet einen Versicherungsvertrag zugunsten der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers ein und überweist einen Teil des Gehalts an den Versicherer. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer ist bei dem Vertrag direkt begünstigt, so dass die Leistung zum Rentenbeginn – frühestens aber zum 62. Lebensjahr – direkt ausgezahlt werden kann.
Wie lange wird die Rente aus einer Direktversicherung gezahlt?
Lebenslang! Und das ist der große Vorteil einer Direktversicherung gegenüber anderen Sparformen. Denn bei der Direktversicherung erhält man auch dann noch die Rente, wenn das Kapital rechnerisch eigentlich aufgebraucht ist.
Warum bAV - kann ich nicht einfach privat vorsorgen?
Durch die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit in der Ansparphase kann über die bAV ein höherer Sparbeitrag angelegt werden. Hinzu kommt der gesetzliche Arbeitgeberzuschuss, der bei einer privaten Vorsorge entfällt. Ihr Ansprechpartner (Berater) erstellt Ihnen gerne ein bAV-Angebot und zeigt Ihnen auf, wie hoch der bAV-Vorteil gegenüber einer vergleichbaren privaten Vorsorge ausfällt – nach Berücksichtigung aller Faktoren. Mit einem Mix aus gesetzlicher, betrieblicher und privater Vorsorge haben Sie Ihre Altersvorsorge auf einem breiten Fundament aufgebaut.